Conduite du changement

Une transformation peut avancer tout en fragilisant managers et équipes. L’épuisement n’est pas une fatalité, mais un signal organisationnel. Cet article interroge la conduite du changement sous l’angle du pilotage, de la gouvernance et de la soutenabilité. Changer sans épuiser devient une exigence de transformation durable, pas un idéal théorique.

Jennyfer Montantin est consultante RH et spécialiste de la conduite du changement RH. Elle accompagne les organisations et les professionnels confrontés à des transformations organisationnelles, culturelles et humaines complexes, lorsque le changement ne peut plus être traité comme un simple dispositif RH. Fondatrice de Blossom Talents, elle intervient sur la gouvernance du changement, le management, les trajectoires professionnelles et la transformation durable des organisat

Saviez-vous que près de 3 salariés sur 4 considèrent que les situations de harcèlement au travail sont répandues (74%), et 62% qu’elles le sont de plus en plus ?

Cette question me trotte dans la tête depuis quelque temps. Plusieurs éléments ont contribué à cette prise de conscience : Dans ma...

Nous faisons aujourd’hui face à l’urgence de réinventer le recrutement et les formes de travail. En effet, un recrutement sur deux...

Le licenciement d’un salarié est un acte codifié et loin d’être anodin. Qu’il résulte d’une faute, d’une insuffisance professionnelle ou...

Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Kevin Jourdan , fondateur de l’entreprise asynchrone dokmarket.eu , spécialisée dans...

L’impact des nouvelles situations mondiales a profondément changé les secteurs classiques de la vie sociale. Le secteur du travail et celui

La guerre des talents s’intensifie, et les entreprises rencontrent de plus en plus de difficultés à identifier, attirer et fidéliser les...

Dans un contexte de bouleversement profond du monde du travail, recruter et fidéliser durablement les meilleurs talents est devenu un...