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Une transformation peut avancer tout en fragilisant managers et équipes. L’épuisement n’est pas une fatalité, mais un signal organisationnel. Cet article interroge la conduite du changement sous l’angle du pilotage, de la gouvernance et de la soutenabilité. Changer sans épuiser devient une exigence de transformation durable, pas un idéal théorique.

Jennyfer Montantin est consultante RH et spécialiste de la conduite du changement RH. Elle accompagne les organisations et les professionnels confrontés à des transformations organisationnelles, culturelles et humaines complexes, lorsque le changement ne peut plus être traité comme un simple dispositif RH. Fondatrice de Blossom Talents, elle intervient sur la gouvernance du changement, le management, les trajectoires professionnelles et la transformation durable des organisat

On entend souvent : « Je me lancerais bien, mais je n’ai pas les moyens. » C’est l’une des phrases les plus fréquentes, et les plus trompeuses, quand on parle d’entrepreneuriat. Car le problème n’est pas tant l’argent. C’est la clarté sur la manière de l’utiliser… et sur les risques qu’on est prêt à prendre sans se mettre en échec. Créer son activité, ce n’est pas une affaire de courage, mais de lucidité.Valider son projet avant de créer son entreprise, c’est apprendre à gére

Beaucoup de personnes que j’accompagne ont déjà fait un bilan de compétences . Et beaucoup en gardent une impression mitigée : utile, mais pas décisif. C’est une réalité que je rencontre souvent. Le dispositif s’est démocratisé, parfois trop vite. Finançable, standardisé, il est devenu un passage presque automatique dans les moments de doute. Mais à force de vouloir le rendre accessible, on n’a jamais autant effleuré la surface . Non pas par désintérêt, mais parce que notre é

De plus en plus de salariés rêvent de franchir le pas de l’indépendance. Liberté, choix des missions, équilibre de vie… la promesse est séduisante. Pourtant, derrière l’image du café branché et de l’ordinateur portable ouvert sur une terrasse ensoleillée, la réalité est plus nuancée.

Saviez-vous que près de 3 salariés sur 4 considèrent que les situations de harcèlement au travail sont répandues (74%), et 62% qu’elles le sont de plus en plus ?

Saviez-vous que 82 % des personnes  estiment que l’apparence a un impact réel sur leur vie professionnelle ? ( source: cairn.info ) Dans...

Vous avez une expérience singulière à raconter dans le monde du travail ? Nous vous invitons à participer à notre podcast " Café sans...

Dans le monde du travail, savoir s’exprimer avec clarté et impact est devenu une compétence incontournable. Que vous soyez manager, RH ou...

Le mentorat est un levier puissant pour développer les compétences et accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière. Dans...

Depuis mes premiers pas professionnels à l’âge de 16 ans jusqu’à aujourd’hui, en tant que professionnelle des ressources humaines...

AGENT COMMERCIAL INDÉPENDANT SECTEUR FORMATION Blossom Talents est un cabinet de conseil RH engagé en faveur de l’efficacité...

[ENTRETIEN D'EMBAUCHE] L'entretien d'embauche est un moment crucial dans le processus de recrutement. C'est l'occasion pour les...

🌱 Découvrez la Marche pour l’Emploi dans la Nature 🌱 Chercheur·se d’emploi motivé·e, cet événement est fait pour vous. Que vous soyez...

Cette question me trotte dans la tête depuis quelque temps. Plusieurs éléments ont contribué à cette prise de conscience : Dans ma...

Vous vous sentez à la croisée des chemins professionnellement. Vous avez l'idée de mettre les choses à plat pour prendre un nouveau...

La question peut faire sourire… Et pourtant, la santé de votre carrière a un impact considérable sur votre bien-être global. Cet aspect...

Bilan de compétences : comment et pourquoi ? Découvrez le bilan de compétences et son potentiel pour trouver des pistes de reconversion...

Le RDV mensuel pour accélérer votre recherche d'emploi. Une recherche d'emploi peut être longue et parfois décourageante. Comprendre les...

La réussite d’une carrière repose sur trois piliers fondamentaux : Vos compétences et qualités personnelles. Votre réseau et votre...