Recruteurs occasionnels : recrutez avec méthode et confiance.
Prenez en main vos recrutements avec les bons outils et les bons réflexes. Blossom Talents vous accompagne pour structurer vos entretiens, évaluer objectivement les candidats et prendre des décisions éclairées, même si recruter n’est pas votre cœur de métier.
Accompagnement en groupe : 7 heures.
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En présentiel ou à distance, cette formation collective donne aux managers les clés pour recruter avec efficacité. Grâce à des mises en situation concrètes et des partages d’expérience d'expérience, vous apprenez à mener des entretiens structurés, à évaluer les candidats avec objectivité et à prendre des décisions éclairées.
Objectifs de notre formation : Recruteurs occasionnels.
Chez Blossom Talents, nous savons que le recrutement peut sembler complexe lorsqu’il ne fait pas partie de votre cœur de métier.
Cette formation a été conçue pour vous aider à acquérir les bons réflexes, poser les bonnes questions et évaluer un·e candidat·e de manière objective, même en tant que manager occasionnel.
Vous apprendrez à conduire des entretiens structurés, à repérer les signaux faibles et à prendre des décisions éclairées… sans stress.
S’approprier les enjeux du poste pour mieux recruter.
Avant de rencontrer un candidat, il est essentiel de bien comprendre le poste, les compétences attendues et les dynamiques d’équipe. Blossom Talents vous aide à formaliser ces éléments pour cibler vos entretiens et poser un cadre clair.
Maîtriser les bases légales et les critères d’évaluation.
Connaître les obligations juridiques d’un entretien d’embauche, éviter les biais inconscients et formuler des critères d’évaluation objectifs : vous gagnez en professionnalisme et en sécurité juridique.
Mener un entretien structuré et pertinent.
Vous apprendrez à poser des questions puissantes, à écouter activement et à reformuler les réponses pour évaluer aussi bien les compétences techniques que le comportement du candidat. Une méthode claire pour ne rien laisser au hasard.
Se connaître en tant que recruteur pour mieux décider.
Identifier vos biais, vos attentes implicites et votre propre rapport au recrutement vous permet de prendre du recul. Vous êtes ainsi en mesure de choisir le bon candidat, avec méthode, justesse… et confiance.
Objectifs de notre formation : Recruteurs occasionnels.
Chez Blossom Talents, nous savons que le recrutement peut sembler complexe lorsqu’il ne fait pas partie de votre cœur de métier. Cette formation a été conçue pour vous aider à acquérir les bons réflexes, poser les bonnes questions et évaluer un·e candidat·e de manière objective, même en tant que manager occasionnel. Vous apprendrez à conduire des entretiens structurés, à repérer les signaux faibles et à prendre des décisions éclairées… sans stress.
S’approprier les enjeux du poste pour mieux recruter.
Avant de rencontrer un candidat, il est essentiel de bien comprendre le poste, les compétences attendues, et les dynamiques d’équipe. Blossom Talents vous aide à formaliser ces éléments pour cibler vos entretiens et poser un cadre clair.
Maîtriser les bases légales et les critères d’évaluation.
Connaître les obligations juridiques d’un entretien d’embauche, éviter les biais inconscients et formuler des critères d’évaluation objectifs : vous gagnez en professionnalisme et en sécurité juridique.
Mener un entretien structuré et pertinent.
Vous apprendrez à poser des questions puissantes, à écouter activement et à reformuler les réponses pour évaluer aussi bien les compétences techniques que le comportement du candidat. Une méthode claire pour ne rien laisser au hasard.
Se connaître en tant que recruteur pour mieux décider.
Identifier vos biais, vos attentes implicites et votre propre rapport au recrutement vous permet de prendre du recul. Vous êtes ainsi en mesure de choisir le bon candidat, avec méthode, justesse… et confiance.
Pourquoi cette formation est un levier pour vos recrutements ?
Recruter ne s’improvise pas, surtout quand on manage une équipe avec exigence. Cette formation a été conçue pour vous aider à mener des entretiens d’embauche structurés, efficaces et humains, dans le but d’attirer les bons profils et de sécuriser vos prises de décision. En rejoignant Blossom Talents, vous bénéficiez d’un groupe à taille humaine, d’une pédagogie ancrée dans la pratique (70%) et d’un accompagnement basé sur la réalité du terrain.
Formation e-learning : 2 mois d'activation.
5/5 (12 avis)
Un format flexible, à suivre à votre rythme, pour acquérir les fondamentaux du recrutement occasionnel. Composé de 4 modules interactifs et d’un accompagnement individuel de 1h30, ce programme vous permet de progresser en autonomie tout en bénéficiant de conseils personnalisés.
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