Meet-up Blossom Talents : le sport et l’entreprise.

📸 Retour en images sur le meet-up « Le sport en entreprise : enjeux et mode d’emploi » organisé en novembre 2019.

Cette rencontre fut l’occasion d’une réflexion collective sur la manière d’intégrer le sport dans sa vie professionnelle, personnelle… et dans la culture même de l’entreprise.

Un événement en deux temps :

1. Un atelier collaboratif, pour identifier les freins à la mise en place d’une politique sportive en entreprise.

2. Une séance de Pilates, animée par Nathalie Muller, pour passer à la pratique.

Un moment inédit et convivial, que j’ai eu le plaisir d’animer… en chaussettes et en tenue de sport !

Le sport, levier de santé, d’équilibre et de culture d’entreprise.

Ce workshop dans un studio de Pilates a réuni RH, managers et collaborateurs autour d’une question simple : comment intégrer l’activité physique dans nos rythmes de vie et nos organisations ?

Déjà en 2008, l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) rappelait que les employeurs ont la responsabilité de veiller à la santé de leurs salariés, notamment en encourageant une activité physique régulière.

Pourtant, selon une étude conjointe du MEDEF, du ministère des Sports et de l’Union Sport & Cycle :

• 87 % des dirigeants sont convaincus des bienfaits du sport en entreprise.

• … mais 82 % n’ont encore pris aucune initiative en ce sens.

Les 3 leviers identifiés lors du workshop.

1. Pro : Apporter plus de flexibilité dans les emplois du temps pour libérer du temps dédié au sport.

2. Perso : Intégrer le sport dans une routine adaptée à sa réalité familiale et personnelle.

3. Entreprise : Construire avec les équipes une politique sportive simple, évolutive, et alignée avec la culture de l’entreprise