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Les vrais problèmes des bilans de compétences ... et comment en faire un qui transforme vraiment
Beaucoup de personnes que j’accompagne ont déjà fait un bilan de compétences . Et beaucoup en gardent une impression mitigée : utile, mais pas décisif. C’est une réalité que je rencontre souvent. Le dispositif s’est démocratisé, parfois trop vite. Finançable, standardisé, il est devenu un passage presque automatique dans les moments de doute. Mais à force de vouloir le rendre accessible, on n’a jamais autant effleuré la surface . Non pas par désintérêt, mais parce que notre é

Jennyfer MONTANTIN
17 nov.3 min de lecture
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