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Des solutions RH pensées pour vos équipes, vos défis, votre culture.
Chez Blossom Talents, nous accompagnons les entreprises en France et à l’international dans leurs enjeux de transformation RH, grâce à des solutions concrètes, humaines et stratégiques. Explorez nos quatre leviers d’action pour accompagner vos enjeux RH.
Des formations sur-mesure, pensées pour votre réussite.
En tant qu’organisme certifié Qualiopi, nous analysons chaque besoin avec rigueur et dans le respect absolu de la confidentialité, afin d’optimiser votre investissement en formation et d’en faciliter le financement via votre OPCO ou le dispositif CPF.
Convictions fortes sur la qualité de vie au travail.
Nous considérons la Qualité de Vie au Travail comme essentielle à la performance durable des entreprises. Nos formations intègrent systématiquement cette dimension pour favoriser l’épanouissement et l’engagement des collaborateurs.
Blossom Talents, votre partenaire RH engagé.
Parce qu’une transformation réussie commence par l’humain, nous accompagnons les entreprises en France et à l’international dans leurs projets RH avec sens, engagement et pragmatisme. Spécialisé dans l’accompagnement sur-mesure, Blossom Talents place l'écoute, la co-construction et la proximité au cœur de chaque intervention.
Quatre leviers pour transformer durablement votre organisation.
Notre expertise repose sur quatre piliers fondamentaux : la conduite du changement, le développement de l’efficacité professionnelle, le recrutement et la marque employeur, ainsi que des interventions en entreprise conçues pour inspirer et mobiliser.
Une approche sur-mesure, ancrée dans vos réalités.
Chaque projet est pensé pour répondre avec précision à vos enjeux organisationnels, humains et culturels. Nous co-construisons des solutions concrètes et alignées, en impliquant activement vos équipes tout au long du processus. Choisir Blossom Talents, c’est faire le choix d’un partenaire engagé pour une transformation RH pertinente, durable et profondément humaine.
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Quelles sont les modalités pédagogiques proposées ?Nos formations peuvent être dispensées en présentiel ou à distance, selon vos besoins. Ce choix de formats nous permet de garantir une expérience à la fois flexible, interactive et adaptée à vos réalités opérationnelles.
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Quelle place accordez-vous à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) dans vos formations ?La QVCT est au cœur de notre démarche. Nous l’intégrons systématiquement dans nos formations comme levier d’engagement, de performance durable et de transformation positive au sein des équipes. Elle permet de concilier bien-être des collaborateurs, efficacité professionnelle et évolution des pratiques managériales.
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Vos formations sont-elles adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise ?Oui. Chaque formation s’appuie sur un cadre structurant, que nous adaptons selon les enjeux, le contexte et le niveau de maturité de vos équipes. Lorsque cela est pertinent, un format sur-mesure peut être co-construit à l’issue d’un échange dédié, afin de proposer une expérience d’apprentissage réellement ciblée et engageante.
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Vos formations sont-elles orientées vers la pratique ?Oui. L’ancrage dans la réalité de terrain est une priorité : entre 60 % et 80 % de nos formations sont orientées vers la pratique, selon le format et les besoins. Nous intégrons des exercices concrets, des mises en situation, et des cas issus du quotidien professionnel pour garantir une application immédiate des apprentissages.
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Proposez-vous des formats courts ?Oui, certains modules sont accessibles en format court pour permettre une montée en compétences rapide et ciblée. Ces formats sont particulièrement adaptés aux contraintes opérationnelles.
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Pourquoi travaillez-vous avec des groupes à taille humaine ?Nous privilégions des groupes restreints pour favoriser les échanges, l’attention personnalisée et la participation active. Cette approche optimise l’assimilation des contenus et la dynamique collective.
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Quelle est la reconnaissance de vos formations ?Blossom Talents est un organisme de formation certifié Qualiopi. Cette certification atteste de la qualité de nos processus et vous permet de mobiliser les dispositifs de financement (CPF, OPCO...).
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Puis-je réserver une prestation directement en ligne ?Oui. Les formations en efficacité professionnelle, les bilans de compétences et les séances de coaching sont directement réservables en ligne sur le site Blossom Talents. Tous les paiements sont sécurisés, et un entretien préalable en visioconférence est prévu avant tout démarrage afin de valider vos besoins et adapter l’accompagnement si nécessaire.
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Vos formations sont-elles finançables par un OPCO ?Oui. Nos formations en efficacité professionnelle, ainsi que nos accompagnements RH (recrutement, marque employeur, conduite du changement), peuvent être financés par votre OPCO au titre du plan de développement des compétences ou d’autres dispositifs (FNE-Formation, etc.). Nous vous accompagnons dans vos démarches si besoin.
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Puis-je financer une formation en tant que particulier ?Oui. Nos formations et bilans de compétences peuvent être réglés sur fonds propres. Certaines prestations, comme le coaching recherche d’emploi, ne sont pas finançables par un OPCO mais sont accessibles en direct, à un tarif adapté.
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Les formations Blossom Talents sont-elles éligibles au CPF ?Seuls les bilans de compétences proposés par Blossom Talents sont éligibles au CPF (Mon Compte Formation). Ils peuvent également être pris en charge par votre OPCO ou votre entreprise, ou être financés sur fonds propres.
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Les tarifs sont-ils fixes ou modulables ?Nos formations professionnelles proposent des tarifs fixes ou modulables, selon vos objectifs, la taille du groupe ou le format choisi. Les accompagnements RH sont uniquement sur devis, car ils s’adaptent à votre contexte spécifique.
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Blossom Talents m’aide-t-il dans les démarches administratives ?Oui. Nous vous accompagnons dans la préparation de votre dossier : devis, convention, programme, pièces justificatives. L’objectif est de vous faciliter la prise en charge, quelle que soit votre situation ou votre financeur.
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Des frais de déplacement peuvent-ils être facturés ?Oui, tout à fait. Blossom Talents intervient en France et à l’international. Des frais de déplacement peuvent être facturés pour les accompagnements ou formations en présentiel, en fonction de la distance depuis Paris.
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Proposez-vous des devis personnalisés ?Oui. Toutes nos prestations (formations, accompagnements, bilans) peuvent faire l’objet d’un devis personnalisé, établi après un échange en visioconférence. Ce devis peut être utilisé pour vos démarches de prise en charge.
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Quelle est votre philosophie d’accompagnement ?Nous combinons exigence, bienveillance et clarté pour créer des espaces de progression durables. L’humain, la co-construction et le sens sont au cœur de chaque mission.
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Quelle est la durée moyenne d’un accompagnement ?La durée varie selon la prestation : quelques heures pour une formation courte, plusieurs semaines pour un bilan de compétences. Chaque accompagnement est ajusté à vos objectifs.
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Est-ce que l’approche est personnalisée ?Toujours. Blossom Talents propose des accompagnements sur-mesure, construits à partir de votre contexte, de vos enjeux et de vos priorités. Rien n’est standardisé.
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Puis-je vous contacter avant de m’engager ?Bien sûr. Un entretien préalable gratuit est systématiquement proposé avant toute inscription, afin de valider ensemble vos besoins, vos attentes et l’adéquation de l’offre. 👉 Vous pouvez planifier un rendez-vous directement ici.
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Proposez-vous des accompagnements à distance ?Oui. De nombreux accompagnements peuvent se dérouler 100 % à distance via visioconférence, avec la même qualité de présence, d’échange et de résultats qu’en présentiel.
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Travaillez-vous avec des particuliers et des entreprises ?Oui. Blossom Talents accompagne aussi bien les professionnels en transition (salarié·es, cadres, indépendant·es et personnes en recherche d’emploi) que les équipes et directions d’entreprise, en France comme à l’international. Chaque accompagnement est pensé pour répondre aux enjeux spécifiques de chacun, qu’il s’agisse de développement individuel ou de transformation collective.
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Est-ce que le contenu des prestations est confidentiel ?Oui. Tous les échanges et documents partagés dans le cadre d’un accompagnement ou d’un bilan sont strictement confidentiels et ne sont jamais transmis sans votre accord.
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Le bilan peut-il être réalisé à distance ?Oui, nos bilans de compétences sont proposés 100 % à distance, via visioconférence. Cette modalité offre une grande souplesse tout en garantissant un accompagnement personnalisé et structuré. Nous proposons également un format collectif en présentiel de 20 heures, idéal pour bénéficier de l’intelligence du groupe dans un cadre bienveillant et stimulant.
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Est-ce que les échanges sont confidentiels ?Oui. Le bilan de compétences est encadré par un devoir de confidentialité strict. Toutes les informations partagées restent privées et ne sont jamais communiquées à un tiers.
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Comment démarrer un bilan de compétences ?Vous pouvez réserver directement en ligne via notre site. Un entretien préalable gratuit est systématiquement proposé pour faire connaissance, cerner vos besoins et vous orienter vers le parcours le plus adapté. Quatre formules sont disponibles : Orchidée – 10h d’accompagnement individuel Muguet – 15h d’accompagnement individuel Coquelicot – 20h d’accompagnement individuel Agapanthe – 20h d’accompagnement en groupe présentiel Toutes ces formules sont finançables via le CPF, votre OPCO, ou en fonds propres. Blossom Talents vous accompagne dans vos démarches de prise en charge si besoin.
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À qui s’adresse le bilan de compétences Blossom Talents ?Ce bilan s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours : salariés, cadres, indépendants, en poste ou en transition. Il permet de clarifier ses choix, redonner du sens à sa carrière, ou construire un nouveau projet professionnel.
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Est-ce que le bilan est finançable via le CPF ?Oui, le bilan est éligible au CPF, mais aussi finançable par votre entreprise (OPCO, FNE…) ou sur fonds propres. Nous vous accompagnons dans vos démarches de prise en charge si nécessaire. 👉 Vous pouvez consulter votre solde CPF sur le site officiel : www.moncompteformation.gouv.fr
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Quelle est la durée du bilan de compétences ?Nous proposons plusieurs formats adaptés à vos besoins : 10h, 15h ou 20h en accompagnement individuel, 20h en accompagnement collectif présentiel. Chaque formule est structurée pour vous offrir le bon niveau de profondeur selon votre situation. Le rythme est ajusté sur 2 à 4 mois, en fonction de vos disponibilités et de vos objectifs professionnels.
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Quelle est la différence entre les deux parcours proposés ?Nous proposons deux parcours : Bilan Carrière, orienté emploi, reconversion ou mobilité interne. Bilan Création d’entreprise pour structurer un projet entrepreneurial réaliste et aligné. Chaque parcours est modulé selon vos besoins.
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Comment se déroule concrètement le bilan ?Le bilan s’étale sur 2 à 4 mois, selon votre rythme. Il alterne entretiens individuels et travail personnel guidé, autour de trois phases clés : analyse du parcours, exploration des options, construction du projet professionnel. L’accompagnement se conclut par la restitution d’un rapport final complet et structurant, incluant un plan d’actions détaillé s’étendant jusqu’à 24 mois, pour vous guider durablement dans la mise en œuvre de votre projet.
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Comment démarrer un accompagnement ?Tout commence par un entretien préalable en visioconférence, sans engagement, pour comprendre vos enjeux et construire ensemble un parcours adapté à votre culture, vos objectifs et vos équipes. 👉 Vous pouvez planifier un rendez-vous directement ici.
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Qu’entend-on par conduite du changement ?La conduite du changement désigne l’ensemble des méthodes mises en œuvre pour accompagner les individus, les équipes et l’organisation dans l’adoption de nouvelles pratiques. Il ne s’agit pas seulement de modifier des outils ou des processus, mais de créer l’engagement, de donner du sens et de co-construire les transformations pour qu’elles soient durables et réellement intégrées dans les modes de fonctionnement.
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Dans quels contextes proposez-vous cet accompagnement ?Nous intervenons dans des contextes variés : transformation managériale, évolution d’organisation, changement d’outils ou de posture, fusion, réorganisation ou développement de la marque employeur. Chaque accompagnement est construit sur-mesure selon vos enjeux. 👉 En savoir plus sur notre approche de la conduite du changement : Consulter la page dédiée.
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Quel est l’objectif des conférences proposées par Blossom Talents ?Nos conférences visent à mobiliser vos équipes, nourrir la réflexion collective et susciter des prises de conscience autour des mutations du monde du travail et du marché sur lequel votre organisation se positionne. Elles créent un espace propice au dialogue, à l’engagement et à la transformation culturelle. 👉 Les conférences sont souvent un point de départ en douceur vers une démarche de transformation. Elles permettent de poser les bases saines et transparentes de la direction que souhaite prendre l’organisation.
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Comment sont conçues les conférences Blossom Talents ?Chaque conférence est construite sur-mesure, en tenant compte de votre culture d’entreprise, de vos enjeux managériaux et du contexte spécifique de vos équipes (transformation, croissance, réorganisation, fusion, crise, etc.). L’intervention est préparée en amont avec vos équipes pour garantir sa pertinence, son impact et son alignement avec la direction que souhaite prendre l’organisation.
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Est-il possible d’organiser une conférence à distance ?Oui. Nos conférences sont principalement organisées à distance, ce qui offre plus de souplesse, une meilleure accessibilité, et permet de réunir facilement des équipes situées sur différents sites ou à l’international. Le format visio n’enlève rien à la qualité des échanges ni à l’impact de l’intervention.
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Qui anime les conférences ?Toutes les conférences sont animées par Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, consultante spécialisée en transformation RH, formatrice et animatrice du podcast Café sans filtre avec ton RH. Sa posture mêle profondeur, sens du terrain et énergie communicative.
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Quelle est la durée d’une conférence ?Nous proposons principalement des formats courts et percutants, d’environ 1 heure. C’est idéal pour créer un temps fort lors d’un séminaire, d’un lancement de projet, d’une journée RH, managériale ou d’un événement autour du management et du leadership.
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Quel est le tarif d’une conférence ?Nos conférences sont proposées sur devis, établi après un premier échange. Le tarif dépend du format choisi (standard ou sur-mesure), de la durée, du lieu (présentiel ou distanciel), et du niveau de personnalisation souhaité.
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Intervenez-vous sur l’ensemble du parcours candidat ?Oui. Nous analysons et optimisons l’ensemble du parcours candidat : visibilité de l’offre, qualité des échanges, déroulé des entretiens, accueil et intégration. Une expérience fluide et cohérente est un levier puissant pour fidéliser dès le recrutement.
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À quoi sert l’accompagnement sur la marque employeur ?La marque employeur permet de renforcer votre attractivité RH en valorisant vos engagements, votre culture et votre singularité. Blossom Talents vous aide à construire un positionnement cohérent et engageant, en interne comme en externe.
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Que propose Blossom Talents pour améliorer le recrutement ?Nous vous accompagnons dans toutes les étapes du processus : définition du besoin, rédaction d’annonces attractives, présélection des candidatures, conduite des entretiens, évaluation des profils et accompagnement à l’intégration. L’objectif : recruter avec impact, de manière structurée, efficace et fidèle à votre culture.
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Quels outils sont mis à disposition ?Nous co-construisons des outils concrets et directement utilisables : fiches de poste, grilles d’entretien, templates d’annonces, plans d’intégration, guides de communication RH… L’objectif : ancrer durablement les bonnes pratiques dans vos processus. 👉 Nous commençons souvent par un diagnostic RH ou marque employeur, pour identifier les leviers d’attractivité, clarifier les points de friction dans les recrutements et proposer un plan d’action cohérent avec vos enjeux.
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Comment démarrer un accompagnement ?Tout commence par un entretien préalable gratuit, en visioconférence, pour analyser vos enjeux et construire ensemble un programme ciblé, aligné avec vos priorités, vos équipes et votre stratégie RH.
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L’accompagnement est-il personnalisable ?Absolument. Nous proposons un programme sur-mesure, modulable selon vos priorités : professionnalisation des pratiques de recrutement, valorisation de votre marque employeur, ou les deux. Chaque mission est conçue pour être opérationnelle et applicable immédiatement.
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Travaillez-vous avec les équipes RH et managers ?Oui. Nous accompagnons aussi bien les équipes RH que les managers opérationnels, avec une approche pédagogique et pragmatique. L’objectif est d’aligner les pratiques sur les besoins du terrain et d’impliquer les acteurs clés du recrutement.
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Comment réserver une séance de coaching ?Vous pouvez réserver directement en ligne sur notre site. Un premier échange gratuit est proposé pour faire le point sur vos besoins et construire ensemble le parcours le plus adapté.
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Le coaching est-il finançable par le CPF ou un OPCO ?Non. Ce type d’accompagnement n’est pas éligible au CPF ni au financement par un OPCO. Il est proposé en fonds propres, avec des tarifs accessibles et des formats adaptés.
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Est-ce un accompagnement individuel ou collectif ?Les deux formats sont proposés. Le coaching peut être réalisé en individuel, pour un accompagnement personnalisé et confidentiel, adapté à votre profil, vos enjeux et votre rythme. Nous proposons également un format collectif de 20 heures, idéal pour avancer dans une dynamique de groupe stimulante, avec des échanges constructifs et un cadre bienveillant.
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En quoi consiste l’accompagnement proposé ?Il s’agit d’un accompagnement stratégique et humain, alliant conseils ciblés, entraînements pratiques et structuration des démarches. 👉 L’accompagnement comprend notamment un travail approfondi sur le CV, les lettres de motivation, le pitch, la préparation aux entretiens, ainsi qu’une optimisation de votre profil LinkedIn. L’objectif : vous aider à avancer avec méthode, clarté et confiance.
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À qui s’adresse le coaching en recherche d’emploi ?Ce coaching s’adresse aux personnes en recherche active ou en transition : jeunes diplômés, professionnels en reconversion, cadres ou indépendants. L’objectif : vous aider à décrocher un poste aligné avec vos compétences, vos valeurs et vos aspirations.
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Quelles sont les étapes du coaching ?Le programme se déroule en plusieurs étapes : Analyse de votre parcours et de votre projet. Structuration des candidatures (CV, lettre, profils en ligne). Entraînement aux entretiens. Renforcement de votre posture et de votre communication.
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Combien de temps dure le coaching ?Trois formats sont proposés selon vos besoins : Accompagnement Express – 2 heures, pour un objectif ciblé (CV, entretien, posture). Accompagnement Premium – 5 heures, pour un parcours plus structuré. Accompagnement Collectif – 20 heures, pour progresser en groupe dans une dynamique stimulante. Un entretien préalable gratuit permet d’identifier le format le plus adapté à votre situation.
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Le coaching est-il réalisé à distance ?Oui. Le coaching est proposé 100 % à distance, via visioconférence, pour s’adapter à vos contraintes de temps et de mobilité. Cette modalité permet un suivi régulier, dynamique et flexible.
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