"Faites éclore vos talents,
stimulez votre croissance"
Trouvez la voie qui vous ressemble !
Bilan de compétences :
Réinventez votre parcours professionnel avec un bilan de compétences !
Accompagnement sur-mesure pendant 2 à 4 mois.
Le bilan de compétences est un droit reconnu par le code du travail. Il s'agit d'une démarche visant à analyser les compétences professionnelles, les aptitudes et les différentes motivations d'un individu.
Les résultats : la validation de la faisabilité de vos projets, l'identification de parcours de formation, confiance en soi.
Bref, il s'agit d'un outil formidable lorsqu'il est bien utilisé.
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Pourquoi faire un bilan ?
Vous êtes dans un brouillard ?
Vous avez envie de changement.
Mais vous avez des doutes sur vos compétences.
C'est normal !
Tout le monde passe un jour par cette phase
de vie.
Le plus important, c'est d'avancer.
Nous vous aidons à y voir clair.
Pour qui
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne ayant une expérience professionnelle quelque soit sa durée.
Les profils les plus courants sont les suivants :
-
les chercheurs d'emploi en réorientation
-
Les salariés en quête d'évolution interne
-
Les cadres en reconversion
-
Les adultes en reprise d'activité (suite à un congé parental, une expatriation, une maladie ...)
-
Les jeunes diplômés en quête de stabilité et de sens au travail
-
Les professionnels en réorientation suite à un burnout ou un accident de la vie / du travail
Méthodologie
1
Phase 1 : Préliminaire
Démarrez en définissant clairement vos objectifs et attentes.
Cette première étape nous permet de cerner vos aspirations.
2
Phase 2 : Investigation
Analyse de votre parcours professionnel, de vos compétences actuelles et de votre environnement.
Cette phase est cruciale pour identifier les opportunités et les obstacles spécifiques à votre situation.
3
Phase 3 : Projet professionnel
Élaborez un plan d'action concret et personnalisé.
Nous étudions ensemble les différentes pistes d'orientation et mettons en œuvre les étapes nécessaires.
Vous vous sentez coincé.e ?
Vous envisagez une transition professsionnelle ?
Mais les incertitudes et le manque de direction claire rendent le processus décourageant.
Imaginez passer encore 5 ans dans un rôle qui ne vous satisfait plus.
Cette stagnation nuit à votre bien-être pro et personnel.
Chaque jour ressemble au précédent, sans passion ni progression. Nous transformons votre incertitude en un plan d'action clair et réalisable.
PROGRAMME EN DISTANCIEL
Rythme des séances adapté à votre emploi du temps. Progressez sans perturber votre quotidien.
PROGRAMME PERSONNALISE
Votre parcours est unique !
Le bilan de compétences est entièrement calibré sur vos besoins spécifiques.
BIENVEILLANT
Notre bilan de compétences est basé sur la bienveillance, vous assurant un accompagnement empathique.
01
Nos programmes
Éligible CPF et OPCO
Orchidée : 10h d'accompagnement individuel
Pour ceux en début de carrière, cherchant à définir clairement leurs objectifs professionnels.
02
Muguet : 15 h d'accompagnement individuel
Pour les professionnels expérimentés à la recherche d'équilibre et de renouveau dans leur carrière.
03
Coquelicot 20h d'accompagnement individuel
Pour ceux cherchant une transition significative ou une ascension dans leur carrière
Caractéristiques : Un bilan 100% personnalisé
01.
RDV en tête à tête
Vous échangez directement avec votre conseillère du début à la fin du Bilan
02.
Bilan calibré pour vous
L'ensemble du bilan est adapté en fonction de vos objectifs et de votre personnalité.
03.
Plateforme 24/7
Un accès en ligne utilisable à tout moment. (exercices pratiques, mises en situation, etc.)
04.
Bilans réalisés par un expert des ressources humaines
Les recommandations faites répondent aux exigences du marché de l'emploi d'aujourd'hui
TEMOIGNAGES
Marie Aimée, Paris - Ile de France
"Experte en communication, Jennyfer a su me transmettre les outils qui amènent une vraie différence dans le cadre d'un bilan de compétences.
Son accompagnement m'a permis de mettre des mots sur la relation avec son travail.
Je retiens d'elle sa bienveillance, son expertise et son adaptabilité.
Elle n'a pas hésité à "mouiller le maillot" afin que les projets aboutissent.
Ce sont ces compétences et son offre de coaching qui m'ont permis de concrétiser mon projet professionnel."
Clotilde Rolinet, Paris, Ile de France
"J'ai eu la chance de pouvoir faire mon bilan de compétences avec Jennyfer qui a su m'épauler et m'apporter d'excellents conseils et outils tout au long de mon parcours.
Son encouragement, son dynamisme et sa positivité ont été très bénéfiques et m'ont permis de mieux comprendre ce que je recherchais dans ma vie professionnelle et d'affiner mon projet.
Grâce à Jennyfer, j'ai aujourd'hui une activité professionnelle qui me satisfait et dans laquelle je m'épanouis."
FAQ : Questions fréquentes
01
Est-ce que le Bilan est fait pour Moi ?
"Notre bilan n'est pas adapté pour tout le monde, c'est pourquoi avant tout engagement, nous vous expliquons l'ensemble du programme dans tous ses détails et nous vous conseillons sur les conditions à réunir pour en faire une réussite."
02
Qu'est-ce qui rend votre bilan unique ?
"Notre bilan est 100% personnalisé pour répondre à vos besoins spécifiques et à vos modes d'apprentissage.
Nous avançons en mode coaching afin de faire avancer rapidement le bénéficiaire.
Nous utilisons des outils qui s'adaptent dynamiquement à votre profil, soutenus par des séances individuelles et une plateforme e-learning qui vous offre flexibilité et accompagnement ciblé."
03
Comment puis je financer le bilan ?
5 solutions de financement accessibles
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France Travail (anciennement Pôle emploi) : Vous pouvez monter un dossier de financement avec l'aide de votre conseiller.
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Compte Personnel de Formation (CPF) : Vous pouvez utiliser les crédits disponibles sur votre CPF pour financer entièrement ou partiellement votre bilan de compétences. Vérifiez votre solde CPF ici.
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Fonds propres : Si vous préférez investir personnellement dans votre avenir professionnel, le financement sur vos fonds propres est également une option.
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OPCO : Si vous êtes encore en poste, votre OPCO peut prendre en charge le financement. Il est important de faire la demande tant que vous êtes en activité.
-
Entreprise : Lors d'une négociation de fin de contrat, vous pouvez inclure le financement du bilan de compétences dans votre accord de départ.
04
Qui est le conseiller qui va m'accompagner ?
Jennyfer Montantin
Après avoir moi-même vécu quatre reconversions professionnelles, je comprends profondément les défis et les opportunités que représente le changement de carrière et de création d'entreprise.
Mon objectif est de vous guider, avec pragmatisme et empathie, vers un avenir professionnel qui vous passionne et vous satisfait pleinement.
Chaque année, j'accompagne personnellement un petit nombre de personnes (15 à 20),ce qui permet de faire du sur mesure. "
Comment va votre carrière ?
Le travail occupe une part suffisamment importante dans notre vie pour prendre le temps de se poser des questions sur le sujet.
Outil de négociation, miroir de vos aspirations ou curseur de la faisabilité de vos projets professionnels, le bilan de compétences est un outil formidable!
Prenez soin de votre carrière ! Faites ce test pour y voir plus clair sur les leviers du bilan de compétences !
