La question peut faire sourire. Pourtant, la santé de notre carrière compte pour beaucoup dans nos vies. Cet aspect mérite d'être envisagé sérieusement .
Contrairement aux travailleurs des Pays Bas qui sont à 73% heureux de leur travail, en France 51% des salariés sont insatisfaits de leur vie professionnelle.
Les raisons :
- difficultés avec sa hiérarchie
- difficultés relationnelles avec les collègues
- temps de trajet trop long
- rémunération faible
- manque d'alignement entre la culture de l'entreprise avec nos valeurs
- stress permanent
- progression lente ou inexistante
- open space ...
La liste est longue et parfois certaines de ces causes se combinent entre elles.
Chez Blossom Talents, nous croyons en la possibilité de construire une vie professionnelle riche et satisfaisante grâce notamment au bilan de compétences.
Mais avant d'en arriver là, procédons étape par étape.
Etape 1 : Faites un premier diagnostic des irritants de votre côté
Cette étape vous donnera accès à un premier état des lieux de votre carrière.
Vous pouvez le faire avec un papier et un crayon en écrivant vos impression sur votre situation, ou vous pouvez passer le test "Comment va votre carrière ? " de Blossom Talents en format digital.
Il s'agit d'un test maison qui va à l'essentiel et se réalise en 5 minutes. Il a été conçu avec le soucis de comprendre votre parcours, vos souhaits et les freins que vous rencontrer.
Etape 2 : Partagez les résultats avec un conseiller carrière
Vous avez mis le doigt sur vos irritants et vos enjeux carrière du moment.
L'urgence à ce stade est d'échanger avec un professionnel neutre par rapport à votre situation.
Il pourra vous faire un premier retour factuel sur comment envisager la suite, l'état du marché et les objectifs prioritaires à atteindre pour avancer dans votre projet professionnel.
Prenez un RDV découverte gratuit avec Blossom Talents ou avec n'importe quel autre cabinet spécialisé en bilan de compétences.
Comparez les, et allez vers celui qui vous convient le mieux
Etape 3 : Identifiez vos options pour passer à l'action
Les différents éléments que vous avez rassemblés vous permettent maintenant de prendre vos dispositions pour passer à l'action. En fonction de votre situation le premier pas peut prendre la forme d'un :
- RDV avec votre N+1
- RDV avec votre service ressources humaines
- visite sur votre compte CPF en vue d'une formation
- organisation différentes de votre temps de travail
- veille du marché sur votre métier
- enquête dans son entourage sur le projet que vous souhaitez mettre en place
- engagement dans une démarche de bilan de compétences ...
En conclusion
A chaque situation, sa difficulté. L'important est de déclencher ce premier pas vers une solution durable.
Comme souvent vous êtes le premier responsable de la santé de votre carrière ! N'hésitez plus, passez le test.
Vous recevrez par mail sous 3 à 5 jours :
- vos réponses (ce qui permet de rendre tangibles vos ressentis)
- une première analyse personnalisée de votre situation.