Responsable programme accréditation – Gestion des identités et des accès H/F




Le poste est rattaché au Responsable des services Cyber et articulé autour de deux grands pôles d'expertises :

- Pôle d'expertise en déploiement GDIA métier

- Pôle d'expertise fonctionnel du socle et des process GDIA


Missions :


1. Pilotage de l'offre de services de gestion des identités et des accès :



Service de Gestion des identités et des accès :


- Automatisation du provisionning des droits d'accès à partir d'un référentiel de profils métier préalablement définis avec les métiers ;


- Automatisation de la remédiation des droits sur campagne de revue des accès- Préparation des campagnes de revues d'accès et pilotages des remédiations en étroite collaboration avec les directions métier


- Intégration systématique au socle GDIA des nouvelles applications et reprise partiel des applications legacy, contribuant à la réduction de l'exposition aux risques


- Monitoring fonctionnel de l'activité GDIA et intégration avec le SIEM pour l'automatisation des réponses à incident de sécurité


Service de simplification et de sécurisation de l'authentification :


- Authentification forte adaptative

- Réinitialisation en autonomie utilisateur des mots de passe - single-sign on


Service de data analytics GDIA :


- Reporting et extraction ad-hoc pour les audits internes et externes

- Simulation de provisionning de droits et de profils métier en accompagnement des projets de réorganisation métier


2. Pilotage du programme accréditation :


• l'attribution automatique des droits aux utilisateurs du SI de La Banque Postale

• la revue systématique des accès et l'industrialisation des processus de contrôle applicatifs / composants du SI des actions réalisées par les utilisateurs


Points incontournables

  • 10 ans réussie dans le domaine de la gestion des accès, sur un poste similaire en maitrise d'ouvrage ou en maitrise d'œuvre

  • De formation supérieure BAC+5 (école d'ingénieur ou de commerce, université...)

  • Expérience managériale (management direct)

  • Enfin la connaissance des processus des droits bancaires serait un plus sur ce poste.

  • Profil expérimenté en cyber sécurité avec une dimension chefferie de projet

  • Maîtrise de l’anglais indispensable : Ponctuellement


Rémunération

Salaire fixe : 75-90K€


Points forts de ce poste

· Processus de recrutement court

· Conditions de travail compétitives : télétravail, intéressement,

· Rémunération

· Possibilité d’évolution en interne forte



Process de recrutement court


3 entretiens prévus avec :

1) Responsable des services Cyber N+1

2) Directeur Cyber Sécurité N+2

3) Entretien RH


Le candidat doit passer des tests


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